岗位职责
1、负责人事部招聘,办理员工入职离职手续,打字复印收发邮件,起到承 上 启下的作用,认真做到全方位服务。
2、起草公司工作计划总结,完成公司人力资源的人员调动;
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 再岗要求:男女不限,33周岁以下,办事认真踏实、有团队合作精神。
备注:本公司人员为单位直招,非诚勿扰
合作单位
岗位职责：
按要求和标准负责清扫整理客房和楼层公共区域；客人退房时的客房检查；
遇见客人要做到微笑、开口问候，有义务接受和安抚客人的投诉。
合作单位
[工作内容]:
为客人办理入住、退房手续，回答客人的问
[任职资格]：
1、高中以上学历，大专优先。
2、具备优秀的服务意识，优秀的团队精神，服从领导各项工作安排。
3、沟通能力强，善于处理各类突发事件。
4、形象庄重、气质好。
5、有事业心，愿意在酒店行业作为长期发展的方向。公司也有培训和晋升的机会。
合作单位
岗位职责：
1、负责公司新注册用户拓展;
2、负责合作机构拓展及维护;
3、合作渠道资源互换、促销活动联络、意见反馈；
4、组织管理兼职推广员，带领团队完成中心下达的市场任务；
5、协助品牌在地区的建设，包括公关发布、广告。
任职要求：
2、具备一定的市场开拓经验及组织协调能力；
3、能够承受较强的工作压力，具有良好责任感和自我激励能力；
4、具有良好的沟通能力和公关能力，工作思路清晰敏捷；
5、性格开朗，待人热情，吃苦耐劳，对工作有高度的责任心，具备良好的团队精神
合作单位
岗位职责
1、熟悉行政助理工作流程，具服务意识。
2、对工作认真、责任心强，积极主动，具学习意识。
3、可熟练操作办公软件及办公设备。
4、中专及以上学历。
5、具服务行业文职工作经验优先考虑。
岗位职责：
部门日常行政工作，以及与酒店各部门之间的沟通工作。
相关文书工作的处理，管理部门相关档案资料的整理及归档。
上级安排的其他工作。
合作单位
岗位职责：
1、协助上级简历公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
合作单位
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、主动热情、礼貌周到地接待每一位宾客，使其有宾至如归的感觉。
3、善于向宾客介绍和推销餐厅特色菜品和酒水饮料。
5、服从领班及餐厅领导的指挥，善于团结协作。
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
合作单位
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—25岁，身高1.60以上；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、普通话准确流利；
5、具备一定商务礼仪知识。
合作单位
